Задачи HR-функции выходят за пределы работы с персоналом. Чтобы влиять на достижение целей компании, нужно участвовать в проектах наравне с топами, выстраивать взаимосвязи на уровне департаментов и находить решения для глобальных задач бизнеса. Этим занимается отдельный специалист — HR бизнес-партнер.
Чему научат: использовать ключевые бизнес-метрики, чтобы презентовать топ-менеджменту новые решения, анализировать финансовые показатели, планировать затраты на наем и внедрять бюджетирование для HR-отдела, работать с основными коммуникационными инструментами, коучить сотрудников, понимать специфику обратной связи в работе HRBP, эффективно взаимодействовать с руководителями и специалистами, Влияйте на показатели компании с HR-департаментом, планировать развитие и обучение персонала, оптимизировать подход к формированию заработной платы и согласовывать HR-задачи с глобальными целями бизнеса.
Провайдер: LABA.
Кому подойдет: HR-специалистам, коучам.
Когда/как долго: с 1 июля по 10 августа.
Стоимость: $500.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
