Фото: Global Look Press © Lisa Ducret
Россиян стали в два раза чаще увольнять за неподобающее поведение в соцсетях, сообщает РБК со ссылкой на опрос сервиса SuperJob. Впрочем, случаев таких все равно не много: лишь 10%.
«С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня», — говорится в исследовании. При этом сами граждане стали более осмотрительными: 46% опрошенных строят свое поведение в соцсетях, принимая во внимание то, что работодатель может проверять их страницы (в 2011 году их было 37%).
Тем не менее, обычно работодатели предпочитают отсеивать непрошедших проверку соцсетей людей еще на стадии собеседования. Сейчас 44% по-прежнему не просматривают профили кандидатов в соцсетях – с 2011 года число таких работодателей снизилось на 14%.