Фото: Global Look Press © Konstantin Kokoshkin
22% участников опроса сервиса «Работа.ру» признались, что угрожают своим сотрудникам понижением зарплат за оплошности, сообщает РБК. Самым популярным фактическим наказанием для сотрудников, тем не менее, является профилактическая беседа.
Руководители, использующие угрозы зарплатой, считают, что это заставляет сотрудников работать лучше. 39% работодателей рассказали, что они против таких методов. Еще 39% сообщили, что не использовали таких методов, но могли бы пригрозить в определенной ситуации.
У 44% руководителей существует система штрафов для наказания сотрудников. Тем не менее, реально используют ее лишь 9% респондентов.